Descrição da Função

Técnico(a) de Recursos Humanos Generalista (Part-Time) | Porto

Próximo da Casa da Música, Porto

Procuramos um(a) profissional de Recursos Humanos com experiência generalista para apoiar as operações de RH em Portugal, assumindo um papel ativo nas áreas de payroll, recrutamento, onboarding e offboarding, formação e cultura organizacional.

Principais Responsabilidades

1. Payroll & Administração de Recursos Humanos (foco principal)
Ponto de contacto com contabilistas e parceiros externos;
Recolha, validação e envio de informação para processamento salarial (faltas, férias, horas extra, prémios, entre outros);
Validação de recibos de vencimento, segurança social e restantes obrigações legais;
Gestão de contratos de trabalho, adendas e documentação de RH;
Garantir o cumprimento da legislação laboral portuguesa e dos procedimentos internos.

2. Recrutamento & Talent Acquisition
Apoio aos processos de recrutamento e seleção;
Publicação de anúncios e triagem curricular;
Agendamento e acompanhamento de entrevistas;
Gestão da comunicação com candidatos ao longo do processo;
Apoio às equipas de hiring managers sempre que necessário.

3. Onboarding & Offboarding
Coordenação da integração de novos colaboradores;
Preparação da documentação de admissão;
Garantir uma experiência de onboarding estruturada e positiva;
Gestão de processos de saída de colaboradores, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos.

4. Formação & Compliance
Monitorização das horas obrigatórias de formação;
Organização e acompanhamento de ações de formação;
Gestão de fornecedores, agendas e registos necessários para auditorias e compliance;
Apoio no levantamento de necessidades formativas.

5. Cultura & Experiência do Colaborador
Apoio na implementação de iniciativas de engagement e bem-estar;
Organização de eventos e atividades de equipa;
Promoção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
Apoio em iniciativas internas de comunicação e cultura organizacional.

Requisitos
Mínimo de 2 anos de experiência em funções generalistas de Recursos Humanos;
Experiência em payroll e administração de pessoal;
Experiência em recrutamento, onboarding e offboarding;
Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
Fluência em português e inglês;
Bons conhecimentos de Excel e ferramentas digitais;
Perfil organizado, autónomo e orientado para soluções;
Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Competências Pessoais
Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
Proatividade e autonomia na resolução de problemas;
Elevado sentido de confidencialidade e responsabilidade;
Capacidade de gerir diferentes prioridades em simultâneo;
Facilidade em estabelecer relação com colaboradores, managers e parceiros externos;
Espírito de equipa e abordagem hands-on.

O que oferecemos
Part-time de 20 horas semanais;
Regime híbrido, com presença obrigatória no escritório às segundas, quartas e quintas-feiras;
Horário compreendido entre as 09h00 e as 17h30;
Contrato de trabalho a termo incerto em regime de outsourcing;
Vencimento base 600;
Subsídio de alimentação 6/dia.

Candidata-te já!